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晋江市首家非公企业妇联: 安踏公司妇联 用爱“

晋江新闻网12月5日讯 走进安踏公司妇联巾帼风度馆,妇联办公室、妇女支援中间、儿童之家四点钟黉舍、姐妹谈心室……各类各样的妇女元素亮相目下。对安踏公司总部3000多名女职工而言,这里不仅是她们的事情场所,照样她们的“妇女之家”,由于这里有知心的“外家人”——安踏妇联。

记者懂得到,安踏公司总部即晋江园区员工有6172人,此中女职工占比近50%;外省市员工占比40%,伴同员工子女有300多人。踏实做好妇女儿童和员工家庭等后方保障,充分发挥妇女“半边天”感化,不停是安踏妇儿事情的出力点。

据懂得,今年5月,安踏妇联正式完成“会改联”事情,由妇委会升格为晋江市首家非公企业妇联,并将公司各领域精彩女性代表吸纳进来。同时,安踏妇联还立异思路,执行主席轮值轨制,由兼职副主席、执委每月轮值主席,让更多人介入到妇联事情中,提升大年夜家的责任感和归属感,让全部组织“活”起来。

相关认真人奉告记者,秉承安踏“卖力做好每一双鞋子每一件衣服”的工匠精神,安踏妇联牢牢捉住技能培养、岗位练兵、稽核评价、表彰勉励等环节,经由过程举办针车、成型技能角逐、车间本能机能部门专业胜任力提升培训、评选“安踏员工之星”和“安踏草根英雄”等等,为女性技能人才的脱颖而动身清楚明了优越的情况。

“我们还根据女职工的需求及喜欢,开展内容富厚、形式多样、康健有益的体裁活动。比如举办庆‘三八’活动、联欢晚会、广场舞比赛等,在提升职工身段本质和幸福指数的同时,也为公司文化成长注入源源赓续的生气愿望。”

依法做好妇女维权事情,为女职工撑起“保护伞”也是安踏妇联的事情重心。为此,安踏妇联积极探索集信访代理、司法支援、生理疏导、关爱帮扶“四位一体”的综合维权办事模式。除了设立“妇女支援中间”“姐妹谈心室”外,还开展专家义诊、康健讲座、帮扶慰问,及时赞助女职工办理事情、生活上的艰苦问题。

家庭是妇女姐妹的牵挂,由此安踏妇联积极创建“儿童之家”,让孩子在安然康健的情况中快乐生长,办理员工家庭的后顾之忧。2016年,安踏公司设立了儿童之家——“幼儿接送点”,由幼儿园师长教师将孩子集中接送到公司,不仅减轻了家长的接送压力,也避免了厂外接送的安然隐患,该做法是晋江非公妇儿事情首创。

此外,安踏妇联今年还创建了“儿童之家四点钟黉舍”,办理了孩子下学、家长上班无人把守的真空期。同时,积极推进家庭教导,经由过程举办富厚多样的关切职工及其眷属的文化活动,让员工及其眷属在享受温馨“小家”的同时,合营感想熏染安踏“大年夜家”的美好。

值得一提的是,今年6月17日,全国妇联党组布告、副主席、布告处第一布告宋秀岩莅晋调研,充分肯定安踏妇联的先辈做法,对晋江基层妇联革新成效给予高度评价。如今,安踏妇联2017年事情计划表已经被富厚多彩的活动照片填满,而在这个用爱“灌溉”的“妇女之家”中,安踏妇联和女职工及其家庭正在持续赓续创造属于她们的无限杰出!

(记者_林心怡 通讯员_黄雅雅)

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